在新加坡工作
擁有PR身份者，將有助於新加坡就業創業投資機會。
隨著強健的經濟基礎推動新加坡邁入21世紀，不僅深具挑戰，且能為您的職涯帶來豐富的成果。
新加坡實需要衆多優秀的國際人才協助促進經濟發展和增添社會活力。歡迎學有專精的優秀人才，各行各業皆提供豐富的工作機會。資訊科技業為列，系統分 析師、程式設計師和多媒體專家皆奇貨可居。其他產業、如製造、工程、醫療保健、電子傳播、商業以及創意等的人才需求，也一直居高不下。
在新加坡，您隨時可以學習新的事物，了解亞洲的處世哲學。因專案或短期工作而延申的商務旅行機會相當頻繁，隨時有機會因公探訪出國。此外，新加坡更是您學習英文、馬來文、或日文等亞洲主要語言的理想環境，這對您將來的職涯發展是相當有助益的。
新加坡人民工作相當勤奮，為的是要在競爭的環境中獲致成功，不過他們得到的回饋也都大於付出。這些回饋包括年終獎金、休假、健保、牙醫保險等，新加坡大部份的公司都提供這些基本福利：而其他福利則包括配車、房屋貸款、分紅、海外旅遊等。
另外，實施成功、廣為各國仿效的〔公積金〕（CENTRAL PROVIDENT FUND） 退休計畫，亦提供新加坡公民與永久居民無後顧之憂的生活保障。〔公積金〕可以用來投資股票、孩子教育或增加個人醫療保險。由於〔公積金〕可以用來買房子因 此88%的新加坡國民都擁有自己的住宅，使新加坡的自擁住宅擁有率高居全球之冠。新加坡也是全球個人所得稅最低的國家之一，應稅範圍僅在0%至26%之 間，1998年國民平均生產毛額所得為新幣36,532元（美金21,514元）。
只要您有技術、專業或新理念，願意貢獻所長，歡迎您到新加坡工作。已經有許多實例證明，在這裡您可以享受富足安康的生活。
公積金制度 CPF是一項社會保障儲蓄計劃，同時也成為各國廣為效仿的退休計劃，主要是為確保新加坡的公民與永久居民無後顧之憂的保障，亦即會員年老時能享有財物上的保障。公基金可用來養老儲蓄投資股票購屋子女教育或家個人醫療保險。
針對35 – 50歲之雇員來說，提撥公積金的比例：
一般私人企業之雇主每月須向中央公積金局繳交雇員總工資的14.5%。而雇員則需要向該基金繳交總工資的20％的百分比。
公積金配合受雇者生涯需要，將每月由受雇者及雇主共同繳納之公積金分三個戶頭存入受雇者之帳戶中， 受雇者需配合三個戶頭之用途，符合相關條件並遇實際需要時，始得就相應用途之戶頭中動支款項，上述三個戶頭及其規定用途為：
- 普通戶頭：供作購買房子、增加養老之資產及購買公積金保險。
- 保健儲蓄戶頭：供作保健開支及醫藥保險。
- 特別戶頭：存作養老及應急之需。
參加公積金人員於年滿五十五歲、或因永久殘廢、或因永久移居國外，均可將此二戶頭所存之款項提取，以供生活之需。但對於仍於國內生活之人員，為避免其將多年存款全額提出過速用罄，造成生活困難，故其在普通戶頭中仍需存有最低存款。
擁有PR身份者，將有助於新加坡就業創業投資機會。
