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新加坡留學-英華學校

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新加坡英華學校 – 國際部 (ACS)，來台招生訊息

 
招生年級：台灣小六畢業生、國中生、高一
 
相關資訊：(02) 2581 0757 大揚國際移民留學顧問
 
 
 
 
 
優秀歷史
新加坡英華學校(ACS)1886年成立至今有120年的優秀歷史，目前在新加坡擁有6間優秀的學校。國際部，宗旨在培育未來成功的企業經營領導者，英華融合多元文化的國際課程，透過各項競賽及活動，發揮領袖潛能及群策群力的合作精神，強化問題解決、應變能力，由群體活動中，增進與來自不同文化的團體相處、合作的能力，進而培養國際觀，成為具領袖素質的國際精英。 
英華學校的宗旨
英華中學(國際部)融合了傳統的教育理念及最新的教育 方法，提供具國際競爭力的課程。學校的教職員具備了教導來自世界各地的國際學生經驗，重視學生個別的教育需求及輔導，旨在啟發學生的獨特性及潛能且發揮他們的才華。學校的課程設計在鼓勵學生培養領導能力，透過多元文化的環境，來刺激學生獨立思考的能力，進而取得自信心，邁向更傑出的人生方向。
英華學校是經新加坡教育部批准的一所非營利教育機構，座落於荷蘭村的波那維斯達地區，並由新加坡經濟發展局協助建設完成。是一所男女同校的學校，學校的建立，符合新加坡政府致力於使新加坡成為卓越的教育體系倡導中心的意願，為新加坡及國際學生服務。
英華學校的學生將獲得令人興奮的學習經驗，更能因為融入其中、透過不斷自我挑戰而獲得更大的回報，在英華的求學生涯即是如此充滿驚奇與驚喜!

美國 EB-5 吸引投資人申請綠卡

By in 美國

投資移民為美國創造6.5萬個工作
 
據businessinsider.com網站，投資移民已在美國創造6萬5000個工作，並引進31億美元資金。投資移民又名EB-5投資移民簽證計畫或「綠卡移民投資計畫」，為美國公民及移民服務局 (USCIS)依據1990年移民法所承辦的業務，其目的是吸引國外資金投資美國，增加美國就業機會。
 
目前40個州批准的EB-5投資案有218件，但美國每年EB-5簽證的名額為1萬個，所以未來成長空間很大。
申請EB-5簽證的外國投資人，如果投資一般行業，需要投資100萬美元；如果外國投資人在經濟困難領域投資，投資額只需50萬美元。所謂經濟困難領域是指失業率超過全國平均的地區，投資於遭遇困難的企業或鄉村區。EB-5投資人可投資於新企業或幫助經營困難的企業，而無論是投資新企業或幫助困難企業，所投的資金必須能創造10個工作機會。投資案經過兩年、投資項目經營良好，而且也創造10個工作機會，投資人就可申請永久居留身份。
 
到目前為止，EB-5簽證案所投資的金額大多是50萬美元。公民及移民服務局2012會計年度第一季批准的EB-5簽證有2364個，此數字意味著新的EB-5簽證將為美國創造許多工作機會。如果USCIS以此速度發出EB-5簽證，2012會計年度預計發出的EB-5簽證可能達到1萬個。
EB-5簽證一方面創造許多工作機會，同時為外國投資人和美國企業帶來利益。EB-5投資的項目涵蓋各行業，包括房地產、科技業、健康照顧和零售業等。 
【2012/03/24聯合晚報】

馬來西亞-子女教育投資的新選擇

By in 馬來西亞

馬國第二個家計劃”教育投資
 
前言：
馬來西亞最早實施的定居計劃“銀髮族計劃”，當時主要僅開放英國、日本的退休人士。2001年，以“第二個家計劃”取代了“銀髮計劃”，開放給更多國家及放寬50歲以下年輕的人士亦可申請前往馬國。近幾年提出申請的要素半數是因為子女教育的考慮。 
 
馬來西亞教育途徑：
 
 馬來西亞高等教育最吸引留學生的原因，主要因馬國低廉的學費和生活費用，以及與國際接軌的文憑和教育質量。尤其在大學“雙聯課程”：留學生可以在馬來西亞讀書，學費只相當於美、英、加、澳等國家1/3，取得這些國家著名大學的相同文憑；也可在馬來西亞讀完一年或兩年的課程之後，直接從馬來西亞轉去海外母校繼續攻讀學位課程，而留學費用僅為歐美留學費用的1/4左右，和國內大學費用相當。
 
中小學教育：台灣學生前往馬國，子女教育大致選擇如下：
1.   　國際學校- 馬來西亞有很多很多國際學校可選擇，大部分為英制，從幼稚園
                        至高中，素質很優，學費也較其他國家低廉。
·       美制學費RM3萬~3.5萬/年
·       澳洲制RM3.2萬~4萬/年
·       英國RM1.8萬~3.2萬/年
 
2.   　華僑學校-台灣在當地設有華僑學校
 
高等教育：
馬國低廉的學費和生活費用，以及與國際接軌的文憑和教育質量，最吸引海外留學生。
尤其大學“雙聯課程”：留學生在馬來西亞讀書，學費只相當於美、英、加、澳等國家1/3，而能取得這些國家著名大學的相同文憑；
也可在馬來西亞讀完一年或兩年的課程之後，直接從馬來西亞轉去海外母校繼續攻讀學位課程，而留學費用僅為歐美留學費用的1/4左右。
 
申辦馬來西亞第二家園計劃，條件很簡單，存款約台幣150-300萬即能有長期居留簽證，子女教育，安居、置產、居留規劃問題皆能全方位協助完成。

美國移民-EB5明年新動向，請保握送件時機。

By in 美國

美國EB5移民新動向 (世界日報)

加拿大聯邦投資移民2011年限額700名額，於當日收件即額滿的情況下。看看另一個移民市場重頭戲-美國EB5投資移民。目前執行的美國EB5投資移民法案是2009年10月30日正式簽署的延期，週期是3年，到2012年10月30日截止。
關於2012年是否能順利延期，現在有兩派觀點：一種觀點是2012年EB5將不再繼續。
有日本的移民公司已經發佈消息說明EB5投資移民法案將不再延期，即美國EB5項目的投資移民通道將于2012年關閉。
但也有樂觀預測認為，美國仍未走出金融危機的陰影，EB5投資移民方式也是極受兩大黨派歡迎的，有可能2012年延期時，會把EB5投資移民法案定為一項永久的法案。
但有些申請條件和要求可能發生變化，例如提高投資金額，或恢復成過去要求的100萬美元的投資，提高其他申請條件也有極大可能性。

馬來西亞 存款即可取得居留權，房地產增值高 投資報酬率大

By in 馬來西亞

馬來西亞 高經濟成長的國際化都市，

吉隆坡房地產年增值率約 8%~12%，租金回報率約 4% ~12%    

香港、英國、新加坡、澳門、日本、南韓、台灣、亞太、中東 .國際人士投資搶進

高增值率、高租金回報率 是您絕對不能錯過的黃金投資契機 !

馬來西亞第二個家計劃

僅需銀行開戶定存，全家人即可輕鬆擁有居留權。

無職業類別限制、無年齡限制、無語言能力規定限制、無須花錢投資移民基金、不需等待移民申請審核期、不需履行移民監的規定與困擾！、不需履行創業、聘僱、投資的條件限制！、不願移民西方白人社會，無法融入當地社會，無法就業，委屈做次等國民!

您僅需銀行定存(自己名下定存帳戶、無風險)，並享有高利率並可分散儲蓄風險，並可全家人一次擁有10年長期居留(未成年子女可同時申請)，提早規劃安養退休豐富多元生活的計畫。

馬來西亞政治穩定，無地震、颱風，華人比例佔馬國總人口的25%約700餘萬人，台馬飛行時間僅約4小時(無時差)，長榮、中華、馬航均直飛到達。馬來西亞國民所得約8,410多美元，台灣人在此生活可享有優質生活。 

馬來西亞移民大開放 – 快速取得居留權 
資深移民留學顧問公司大揚公司表示，馬來西亞政府自2001年開放的銀髮計劃實行開放至今馬來西亞第二個家移民居留計劃，僅需定存即可核發長期居留。大揚公司表示，定存金額在自己帳戶，安全有保障無風險，定存利息約3-3.5%(高於台灣)，並可投資土地、置產、歡迎親洽大揚公司洽詢。

 

 
** 馬來西亞房地產商務考察 **
 
吉隆坡( 精華區)、新山…. 實地參觀考察
« 歡迎預約洽詢 »
 
 
每週 一 至 週五， 下午開放個案說明，歡迎預約  
預約電話：０２－２５８１　０７５７

星國打造家庭第一新價值

By in 新加坡, 最新消息

打造「家庭第一」新價值
 
同樣面對少子化危機，新加坡沒有高分貝催生，而是低頭打造最適合家庭和孩子的環境。
新加坡如何讓爸爸和企業一起動起來？                                                          

 
2004年，新加坡嬰兒出生率創下歷史新低：從2003年的平均每一婦女生1.24人跌到1.05五人。
面對這樣的危機，新加坡總理李顯龍一上任的國慶演說，把「家庭價值」當成政策重點，宣誓打造新加坡成為「友善家庭的環境」。
2010，同樣華人社會為主的新加坡，在虎年，嬰兒出生率沒有創新低，反而還微幅提升1.1人。
 
新加坡政府面對少子化危機，並不是高分貝向人民喊話催生，而是和人民一起面對全球化下家庭崩解的挑戰。從基礎著手，讓「家庭第一」的價值深入人心，啟發大家重新思考和珍惜這項人生中最重要的資產。
 
把爸爸拉進來
新加坡政府讓人印象最深刻的是，每一個行動之前都有嚴謹的資料和數據，出手精準，每個活動都緊扣著執政願景「打造最適合家庭和孩子的環境」，精密的執行力讓人讚嘆。2009年起，新加坡更積極投入推動平衡性別和工作的活動，為家庭注入更多的力量。
「一直到現在，我都記得爸爸送給我的生日禮物 ─ 釣魚竿。爸爸教我怎麼裝上線和魚餌、如何甩魚竿，那一天我釣了好多的魚。但我最開心的不是那些漁獲，而是那一天我和爸爸在一起的快樂時光…」新加坡一位國中生參加2010年「一輩子的父親」徵文比賽，寫下孩子對於父親的孺慕之情。
為凝聚家的向心力，新加坡國家家庭委員會的重責大任，就是把爸爸拉進來，鼓勵爸爸更積極參與孩子的成長。
國家家庭委員會針對學校老師，做了大型的調查，98％的受訪老師都同意父親多參與孩子的學校生活，對於孩子學習有正面的影響。「一輩子的父親」整個活動從學校著手，由學校發動，舉行父親家長日、父子共讀等活動。新加坡童軍團也特別設計出適合父親和子女一起參與的活動，讓各校可以靈活的運用。
面對同樣講究產業競爭力的新加坡，國家家庭委員會的做法是讓企業領袖站在同一個立場。說服企業政府推動的政策──重視家庭價值，不會增加產業的營運成本。並用數據和研究證明，工作和家庭生活愈平衡的員工，生產力愈高。
 
家庭，是企業領導人最重視的價值
2007年，工作和家庭平衡大調查結果發現，工作和家庭愈平衡的個人，工作穩定度、滿意度、投入程度、工作績效都非常明顯高於過度工作的員工；不但效率高，工作和家庭愈平衡的員工，離職率也明顯偏低。
每年進行一次的企業領導人調查，結果也印證新加坡的企業領導人心目中最重要的價值就是家庭，更勝於健康和事業。
對比2008年，金融海嘯發生前和2009年在金融海嘯發生期間所做的調查發現，無論經濟是承平或艱困，「家庭」對於新加坡跨國和本地的企業領導人而言，都是最重要的。
但是企業領導人苦於沒有時間可以分配給家人，55％企業領導人最苦惱的就是，自己沒有時間和家人相聚。受訪的企業領導人也只有四成一曾經使用過自己公司相關的友善家庭福利。
 
新加坡更把「友善家庭的環境」轉化成為商業競爭策略。2009年成立「友善家庭產業委員會」，政府提供貸款和專業顧問服務，協助有意願的企業轉型成為提供友善家庭服務的製造業、服務業。中小企業可以申請貸款的額度涵蓋聘用顧問、改建育嬰空間、增購嬰幼兒家具、改建無障礙空間等。
 
從環境、價值、政府、父母都把「家」放在最重要的位置。危機，其實也是轉機。
「家最重要的意義不在繁衍下一代。而是能回答什麼是我們生命所要追求的？生命中最重要的人是誰？我相信若每個人、每個家庭都能回答，一定會形塑成一個轉變的社會，」新加坡國家家庭委員會林德福說。

我見我思，星國搶才

By in 新加坡, 最新消息

我見我思－星國搶才

  • 中國時報
    　人力業者說，星國鎖定國內科技大廠專業人士，開出千萬以上年薪搶才。該高興？還是該擔心？應該是這樣說：個體面看，短期該高興、該按個讚，長期則未必。總體面看，則不論長短期，都只有一個慘可言。
 
    　星國企業挖角台灣科技人才，既然是高薪挖角，給的薪資是國內目前的倍數計。以個人而言，有人高薪挖角，當然是好事一件。即使不是被挖角對象，但整體這個市場的需求等於增加，而且把薪資拉上去。所謂水漲船高，對這些從業人員而言，或快或慢，大概都會有些好處會反應在薪資上。而如果搶才越來越多，其外溢效果甚至或讓其它產業亦受惠。所以，一般民眾是該高興、該肯定，該按讚。
 
    　不過，長期來看卻未必是個「讚」。原有人才外流後，新接手者如不能超越前者，導致技術落後、生產力降低，最後終究會反應在總體成績的下降─包括企業獲利下降、國家競爭力落後，這些總體面的不利，也會反應在個體面的利益上。
 
    　至於總體面而言，人才外流代表這個經濟體出了一些問題；浮面的看，是其失去對好人才提供國際上應有待遇的能力。更深入看，則可能是整個國家、社會的法令、制度，或其它的社會氛圍，已無法留下人才，才讓其它國家「有機可乘」。而人才出走，不論短期長期來看，對國家經濟的競爭力必然不利。
 
    　高科技產業都是全球競爭，理論上在星國生產的科技產品，在國際賣出的價格與台灣企業接近；不過，星國卻能以兩倍薪資挖角，這代表的是：可能星國整體經營環境較台灣更佳、更有效率，因此有能力給員工更高薪資；也可能是星國的企業，資本家拿得較少，分配給勞工的比重較高。不論何者，台灣都有需要檢討之處。
 
    　對政府而言，感覺應該相當矛盾；因為官員整天要企業為員工加薪，好啦，最響應政府話的是國外企業，一口氣加薪一倍挖走人才。政府是該為有民眾加薪一倍高興，還是為人才出走傷心？如果說人才出走，是「天要下雨，娘要嫁人」，只能由它去；那麼，政府是否該有點志氣，也去外面挖回來多一點好人才？
 
    　遺憾的是：台灣就是做不到！台灣的公家體系，是一個僵化、缺乏彈性與遠見的薪資與人事制度，這幾年國內不少名教授不斷流失到其它地區，當是明證。台灣的社會對外人友善，但卻對外人白領階級來工作充滿戒心，似乎怕這些人搶走飯碗，政客也以製造失業恐慌反外人來台工作，讓台灣對外人來工作，不論是法令、制度，都充滿防護戒備，視同防賊。星國那種全家可入籍星國的挖角制度，台灣是想都不必想啦。台灣無法找到全球最頂尖的人才，想出類拔萃，難！
 
    　如果，星國來台灣搶才，能讓一些人才薪水提高；能夠讓企業主想想是否獲利該多與員工分享點，也能讓政府想想自己的人才政策。那麼，還是該為它按讚啦。

大步飛揚，來去美國

By in 美國

大步飛揚 → 來去美國!
 
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美國不動產，海外投資最愛

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美國不動產 海外投資客最愛

 
最新調查顯示，美國不動產市場是海外不動產投資人今年投資首選，投資人同時也最期待該市場的增值空間，看好的比率是十年來最高。中國不動產市場的增值潛力居次，但看好者遠不及美國。
 
外國房地產投資者協會（AFIRE）在2010年第四季進行的調查顯示，2010最多外國不動產投資人鎖定的第一個目標是美國，其次是英國，但「得票數」僅美國的四分之一。中國不動產市場的吸引力從去年的第五升到第四。
 
另外，65%的受訪者認為，美國不動產市場2011年最具投資潛力，這是該項調查2000年開始以來最看多美國市場的一次。
2006年時僅23%的投資人看好美國市場，創歷來最低。中國市場提供的資本增值機會為第二高，但看好者僅10%。
72%的不動產投資人表示，今年打算投資美國市場的資金會比2010年還多。
 
AFIRE執行長菲特蓋特（James Fetgatter）表示，投資人對經濟再度陷入衰退的疑慮逐漸退去，對美國經濟前景日趨樂觀，對美國不動產市場躍躍欲試。不過，他們的策略比較像來福槍而非散彈槍，重心比以往更集中，特別鎖定紐約市和華盛頓。
 
不過從投資人偏愛的投資標的可看出，投資人並不期待美國就業市場近期內會有所回升。調查顯示，外國投資客最愛的不動產仍是集合式住宅，其次為零售商場、第三名是飯店。向來是機構投資人最愛的辦公大樓，從去年的亞軍落居第四。
 
菲特蓋特說，去問問經濟學家就知道，這幾年失業率預料都會維持在8%到9%，這對辦公大樓不是好事。
AFIRE新任董事長霍克斯沃斯指出，和2010年相比，今年投資人對新興市場不動產的興趣肯定會增加。去年避開風險的投資人，或許會認為中國比較安全，但目前為止，投資人愈來愈敢放手前進其他新興市場。
 
巴西、中國和印度高居新興市場前三名，但同屬金磚四國的俄羅斯，前兩年都在前五名內，今年卻一口氣掉到第十。

新加坡最佳就業職缺 來台挖角

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星國來台徵才

新加坡近年來大舉來台徵才，以下職缺為目前所需要的，具有相關學系學士學位、英語能力佳者。

護士、 藥師、醫事放射師、職能治療師、物理治療師、醫務社會工作者、電子、IC設計、數位內容、金融、生物醫療、化工、環境與水資源科技、清潔能源、餐旅服務、、 、等等醫療保健、科技領域與餐旅行業人才，提供高薪資、低稅負淨收入高、良好的職場學習環境。

持新加坡PR者(有居留身份)將優先被錄用，在新加坡工作至少2年。

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